Taux de réussite :
Promotion : 2018-2019 : 91 %
Promotion : 2019 : 91 %
Promotion : 2019-2020 : 100 %
ASLH
Agent des Services Logistiques et d’Hospitalité du secteur médicosocial
Programme à télécharger
Éligible
au CPF
Public : Personnel des services logistiques
12 stagiaires maximum
Durée : 147 heures
Prérequis : Aucun
Objectifs de la formation :
A l'issue de la formation les apprenants seront à même de :
- Connaître leur mission au sein du processus de prise en charge,
- Comprendre les articulations interservices qui forgent la cohérence institutionnelle
- Appréhender les lignes majeures des évolutions des politiques sociales et donc le cadre professionnel dans lequel évoluent les stagiaires
- Etre acteur dans la réflexion et la construction de son parcours professionnel
- Acquérir une meilleure connaissance sur les différentes prises en charge et repérer les attitudes professionnelles à privilégier
PROGRAMME
Séance Introductive
- Repérage de sa mission et de son rôle dans le processus de travail global
- Cartographie du parcours « type » de prise en charge de l’usager/résident, la notion de processus et de système
Module 1 : Connaissance de l’environnement
- Appréhender les politiques et le cadre législatif
- La structuration du secteur
- Prive lucratif /privé non lucratif/ la fonction publique
- Les instances, leurs rôles
- Les règles de fonctionnement au regard des instances
- La structuration d’un établissement
- Agrément, certification, évaluation
- Le droit de l’usager
- L’inscription des besoins des usagers au travers du projet institutionnel, des projets d’établissement et projet de service
Module 2 : Connaissance des handicaps et des publics
- Approche générale
- Le handicap moteur
- Déficience visuelle (repas sous bandeau)
- Cérébro-lésion et traumatisme crânien
- Déficience auditive
- La spécificité des publics : enfants, adolescents, jeunes adultes, adultes et personnes âgées
- Les attitudes professionnelles à privilégier en fonction du handicap et des types de public
- Vie affective et sexuelle des PA
- Communication non verbale
- Sensibilisation LSF ; et culture des sourds
- Approche de terrain
Module 3 : La formation professionnelle tout au long de la vie - Comment, Pourquoi, Pour qui ?
- Les outils et dispositifs associés
- Les ressources institutionnelles : Qui fait ; Quoi ? Les IRP ; les RH ; Les directions, les instances de la formation
Module 4 : compétences clés en situation de travail (5.5 jours)
- Les bases de la communication interpersonnelle et exercices de prise de parole (en fil rouge sur tous les modules)
- Le travail en équipe interdisciplinaire
- Les bases de la démarche qualité et exemples concrets
- La notion de bien traitance
- Les écrits professionnels
- Gestion des situations de crise et de violence
- Gestion des risques et sécurité
- SST
- Manutention et ergonomie au travail
Module 5 : Certification
CALENDRIER ASLH _ Septembre 2020
A télécharger prochainement
Intervenant-es :
Multiples selon les sujets abordés
Prochaine programmation à venir
Prix : Nous consulter
