Travail de nuit
Public : Professionnels travaillant de nuit dans les établissements sociaux et médico-sociaux
12 stagiaires maximum
Durée : 56 heures
Prérequis : Aucun
Contexte : Dans la branche du secteur médico-social, social et sanitaire, 40 000 personnes travaillent la nuit avec une prédominance dans le médico-social pour le seul secteur du privé non lucratif (observatoire Unifaf).
Technicisation des soins, vieillissement de la population, augmentation de la dépendance, nécessité d’une prise en charge renforcée des populations en difficulté sociale et comportementale à la recherche d’un hébergement d’urgence…autant d’évolutions qui justifient désormais un recours accru au travail de nuit, et une spécialisation des professionnels.
La nuit est censée être une période réservée au sommeil, pour les personnes accompagnées (enfants, adolescents, adultes en difficulté ou en situation de handicap) et les personnes âgées.
Mais à la faveur de l’évolution des pathologies, des prises en charge, d’un accompagnement de fin de vie…, la mission se transforme.
Certains usagers, du fait de la maladie, ne parviennent pas à s’adapter au cycle jour/nuit et « font leur journée » la nuit. C’est le cas, par exemple, de 30 % des patients atteints d’Alzheimer. D’autres, du fait de leur isolement, de leur dépendance aux drogues ou de leur désocialisation, nécessitent un « accueil de nuit » dans des structures ad hoc où le savoir-faire relationnel, la capacité à agir seul de manière autonome, sont fondamentaux.
Dispenser des soins techniques ou médicaux, veiller à la sécurité, au bien-être et à l’endormissement des patients, faire face, seul ou en binôme, à des situations d’urgence.
Le rôle du travailleur de nuit ne se limite plus à surveiller les patients, les résidants et résidents, aujourd’hui il est nécessaire d’évaluer régulièrement leur état, à repérer les signes d’une dégradation possible et /ou de symptômes latents. Cela demande une réelle compétence pour activer les bons processus et les bons réflexes professionnels. L’évolution des pratiques du travail de nuit implique également le développement de compétences spécifiques, des savoir-faire relationnels et comportementaux notamment, afin de répondre à l’angoisse et au sentiment de solitude des usagers/ patients/résidents.
Prospectivement ce métier sera classé en tension dans les 5 prochaines années, du fait renouvellement des professionnels qui va s’intensifier au cours des prochaines années.
Notre projet de formation a pour ambition de spécialiser les métiers les plus représentés la nuit :
- L’Agent de Service Logistique et d’Hospitalité (ASLH) ; AS, AES, IDE, Surveillants de nuit, Moniteurs Éducateurs…
- De faire appréhender les mutations professionnelles en cours
Objectifs de la formation :
A l'issue de la formation les apprenants seront à même de :
- Aborder le travail de nuit dans les meilleures conditions physiques et mentales afin de parvenir à la sérénité, l'efficacité, la disponibilité nécessaire
- Traiter les différentes problématiques aux niveaux relationnels et organisationnels en particulier dans le lien entre les temps de nuit et les temps de jour
- Prévenir les risques liés à l’exercice de ce métier
- Appréhender les spécificités du travail de nuit tant dans le positionnement que dans les pratiques d’accompagnement
- Mettre en œuvre les bons processus en fonction de la situation collective et des problématiques individuelles de la personne accompagnée
- Transmettre les informations afin de garantir le continuum sécurisé de l’accompagnement dans le respect de la mission de l’institution quel que soit l’horaire de travail
PROGRAMME
Séquence 1 : Mise en œuvre de l’ensemble des conditions favorables à l’exercice du travail de nuit
(prendre soin de soi pour prendre soin des autres)
Présentation du module et des participants & Cadre institutionnel et juridique du travail la nuit
Repérer les problèmes de sécurité ; les responsabilités et les risques encourus
Surveillance des bâtiments et conduite à tenir
Prévention des risques professionnels liés au travail de nuit & Méthodologie de la pratique Professionnelle
Séquence 2 : Mise en œuvre de l’ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit
Mieux connaître le sommeil ; La nuit et ses incidences pour les personnes
Pourquoi le sommeil met-il dans l’insécurité ?
Typologie des manifestations d’angoisse
Séquence 3 : Sanctuariser les étapes de la nuit
De la soirée à la nuit
L’organisation
Établir une relation d’aide dans le contexte de la nuit afin d’apporter une présence rassurante :
Accompagnement de la personne en situation particulière
Veiller à la continuité des soins/ de l’accompagnement & Déterminer les moyens d'améliorer la communication inter-équipes
Intervenant-e : Psychologue du travail
Dates : Nous consulter
Prix : Nous consulter
